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Mujeres y familias

Siempre abogaré por el derecho de la mujer a controlar su propio cuerpo, tomar sus propias decisiones sobre su propia atención médica y tener los mismos derechos y protección en el lugar de trabajo. Cuando se apoya a las mujeres, nuestros niños, lugares de trabajo y comunidades tienen éxito. Estas son mis prioridades:

  • Defender el derecho de la mujer a elegir. Roe v. Wade es un precedente legal y un derecho constitucional, y debemos luchar contra cualquier intento de insertar al gobierno en las decisiones de atención médica de la mujer. Me enorgullece haber votado a favor de la Ley de Protección de la Salud de la Mujer, que consagraría la libertad reproductiva de las mujeres en la ley federal, e insto a las legislaturas estatales de todo nuestro país a aprobar leyes que protejan el derecho de la mujer a elegir y el derecho a la autonomía corporal.
  • Garantizar la igualdad salarial. Es inaceptable que en el siglo XXI a las mujeres se les siga pagando menos que a los hombres por el mismo trabajo. Esto es aún más extremo para las mujeres de color. Me sentí muy orgullosa el día en que la Cámara de Representantes votó para aprobar la Ley de Equidad de Cheques de Sueldo, porque un trabajo igual merece un salario igual. Continuaré con esta lucha hasta que logremos una verdadera paridad salarial para hombres y mujeres.
  • Reforzar la protección laboral de las mujeres. Desde la sala de juntas hasta el campo de batalla, y en cualquier lugar intermedio, las mujeres merecen igualdad de representación y protección ante la ley. Esto incluye políticas y procedimientos claros que garanticen que ninguna mujer tenga que temer represalias por denunciar acoso o cuestionar si trabaja en un entorno seguro.
  • Permiso parental. Apoyo la Ley FAMILY, la cual garantizaría al menos 12 semanas de licencia familiar y médica remunerada para todos los trabajadores en los Estados Unidos, que podrían usar para cuidar a un recién nacido o ayudar a un familiar que se haya enfermado.

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